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Archives •  décembre 2020

Tous les articles, par date de publication

Revenir à un travail réellement humain : leçons des permanences africaines
23 décembre 2020

Revenir à un travail réellement humain : leçons des permanences africaines

Le cyber-management étend aux cerveaux l’emprise que le taylorisme exerçait sur les corps ! Cette recherche de programmation des êtres humains les coupe de l’expérience de la réalité. Elle aggrave la déshumanisation du travail. Ce qui explique notamment la montée en puissance des risques pour la santé mentale et l’augmentation des fraudes. En effet, sommé d’atteindre des objectifs souvent inatteignables, un travailleur n’a guère d’autre alternative que de sombrer dans l’épuisement ou de donner le change en satisfaisant à des indicateurs de performance déconnectés de la réalité (Supiot, 2019).

Note de lecture : La digitalisation analysée en études de cas
22 décembre 2020

Note de lecture : La digitalisation analysée en études de cas

“Cas en management des systèmes d’information” est un ouvrage collectif dirigé par Cécile Godé et Marc Bidan et paru en novembre 2020. Il apporte une vision complémentaire aux Data Challenges proposés par notre site Management & Datascience : plutôt que de faire parler les data, il s’agit ici de faire parler les organisations de leur système d’information. En effet, les cas en management des systèmes d’information sont plutôt rares, ceux proposés dans ce livre ont l’avantage d’être récents et d’aborder les thématiques de la digitalisation de l’entreprise d’un point de vue du management sous différents aspects : stratégie, appropriation des nouvelles technologies par les utilisateurs, sécurité des systèmes ou évolution des processus. Ils illustrent bien souvent des sujets traités dans les articles de notre revue Management & Datascience. Les différents contributeurs, pour beaucoup issus de divers établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche mais aussi consultants en entreprise, proposent ainsi des points de vue variés et complémentaires.

Risques humains et enjeux éthiques des innovations digitales RH
21 décembre 2020

Risques humains et enjeux éthiques des innovations digitales RH

Si l’épidémie de Covid19 a accéléré l’utilisation d’outils numériques dans l’ensemble des organisations pouvant rester en activité, l’offre qualifiée d’innovante n’est pas nouvelle et un bon nombre d’entreprises a déjà entrepris une mue digitale dans ses missions RH avant la nécessité liée au confinement.

JOURNÉE D’ÉTUDE – MÉTHODES NLP POUR LE MARKETING ET LA COMMUNICATION
10 décembre 2020

JOURNÉE D’ÉTUDE – MÉTHODES NLP POUR LE MARKETING ET LA COMMUNICATION

L’objectif de cette journée est de proposer un ensemble de présentations, à mi-chemin entre le cours et la communication qui donne un panorama, de l’application de ces techniques sur des corpus aussi divers que : des corpus de réseaux sociaux, des extractions de bases bibliographiques, des jeux d’avis de consommateurs.
Certaines présentations alimenteront la rubrique #culturedata de Management & Datascience.

Wargames for training future managers
3 décembre 2020

Wargames for training future managers

Jim Dunnigan, a famous game designer, once described wargames as « the hobby of the overeducated » (Dunnigan, 2000). It is and was, from its early beginnings – a tool for representing complex problems with moving elements. It championed decision-making despite overwhelming amount of data on troops, terrain and tactics. As Barritt pointed out studies are rarely focused on the value of experience instead of the value of concept (Barritt, 1986). This article aims to bridge that gap and showcase experiences from two domains applying wargaming in teaching. Training through games highlights experience as a method and the outcome leading to raised managerial competence.

Exploiter l’intelligence artificielle pour prévoir les décisions publiques
3 décembre 2020

Exploiter l’intelligence artificielle pour prévoir les décisions publiques

L’utilisation du machine learning dans les marchés publics est une application concrète de ce que peut apporter l’intelligence artificielle pour aider à la prise de décision publique. Issue d’un data challenge, deux articles publiés dans la revue Management & Datascience proposent des démarches qui permettent de prédire avec précision l’attribution des marchés publics européens.