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Les événements et les annonces de la sphère du Big data

Note de lecture : La digitalisation analysée en études de cas
22 décembre 2020

Note de lecture : La digitalisation analysée en études de cas

 •  Actualité  •  Vol.5 N°1

“Cas en management des systèmes d’information” est un ouvrage collectif dirigé par Cécile Godé et Marc Bidan et paru en novembre 2020. Il apporte une vision complémentaire aux Data Challenges proposés par notre site Management & Datascience : plutôt que de faire parler les data, il s’agit ici de faire parler les organisations de leur système d’information. En effet, les cas en management des systèmes d’information sont plutôt rares, ceux proposés dans ce livre ont l’avantage d’être récents et d’aborder les thématiques de la digitalisation de l’entreprise d’un point de vue du management sous différents aspects : stratégie, appropriation des nouvelles technologies par les utilisateurs, sécurité des systèmes ou évolution des processus. Ils illustrent bien souvent des sujets traités dans les articles de notre revue Management & Datascience. Les différents contributeurs, pour beaucoup issus de divers établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche mais aussi consultants en entreprise, proposent ainsi des points de vue variés et complémentaires.

JOURNÉE D’ÉTUDE – MÉTHODES NLP POUR LE MARKETING ET LA COMMUNICATION
10 décembre 2020

JOURNÉE D’ÉTUDE – MÉTHODES NLP POUR LE MARKETING ET LA COMMUNICATION

 •  Meet-up  •  Vol.5 N°1

L’objectif de cette journée est de proposer un ensemble de présentations, à mi-chemin entre le cours et la communication qui donne un panorama, de l’application de ces techniques sur des corpus aussi divers que : des corpus de réseaux sociaux, des extractions de bases bibliographiques, des jeux d’avis de consommateurs.
Certaines présentations alimenteront la rubrique #culturedata de Management & Datascience.

Digital business strategy and Covid-19
21 octobre 2020

Digital business strategy and Covid-19

The COVID-19 crisis has profoundly disrupted the functioning of the tertiary sector. From retail to hospitality, the pandemic has destabilized supply chains (Queiroz, Ivanov, Dolgui, & Wamba, 2020), modified consumption priorities (Hall, Prayag, Fieger, & Dyason, 2020), and transformed customer behavior (Sheth, 2020).

La stratégie digitale face au Covid-19
14 octobre 2020

La stratégie digitale face au Covid-19

Un numéro spécial Management & Data Science dirigé par les Professeurs Cameron GUTHRIE et Samuel FOSSO WAMBA de Toulouse Business School, France (TBS).

L’intelligence artificielle : vers un bouleversement du droit ?
13 octobre 2020

L’intelligence artificielle : vers un bouleversement du droit ?

Le développement des applications de l’intelligence artificielle dans le monde du droit ne manque pas de susciter des interrogations sur l’avenir des professions juridiques, les manières de juger et les droits des citoyens. Les conditions d’exercice des fonctions d’avocat, les modèles économiques des cabinets et le déroulement des carrières professionnelles sont, d’après Richard et Daniel Susskind, (dans leur ouvrage de 2015 :  The Future of Professions. How Technology will transform the work of human experts) impactées par le recours à des applications numériques à base d’IA.

[A lire] I.A, gestion algorithmique du personnel et droit du travail
5 octobre 2020

[A lire] I.A, gestion algorithmique du personnel et droit du travail

 •  Actualité  •  Vol.4 N°6

L’intelligence artificielle (IA) modifie, imprègne, modèle le monde. À cette révolution, l’entreprise n’échappe pas. Elle en est même l’un des principaux lieux. Et si l’IA s’intègre déjà, de différentes manières et à différents niveaux, dans le fonctionnement des organisations productives, elle est aussi facteur possible d’une transformation radicale de la gestion des « ressources humaines ».L’avènement d’un manager numérique, à corps de big data et àtête d’algorithmes, suscite craintes et espoirs.

« BUSINESS AS UNUSUAL » by Adetem Factory 2020
25 septembre 2020

« BUSINESS AS UNUSUAL » by Adetem Factory 2020

 •  Actualité  •  Vol.4 N°6

Après la crise que nous avons traversée, le business ne sera plus jamais le même.
C’est pourquoi, nous vous donnons rendez-vous pour 5 temps forts sur le thème:

Risques humains et enjeux éthiques des innovations digitales RH
15 septembre 2020

Risques humains et enjeux éthiques des innovations digitales RH

La revue scientifique Management & Data Science lance un appel à contributions concernant les risques humains et les enjeux éthiques liés aux innovations digitales RH. Chercheurs, managers, utilisateurs, start-ups RH Tech, incubateurs… rassemblons l’ensemble des expertises permettant de mettre à disposition des praticiens des connaissances et des leviers qui soient pertinents et actionnables.

Les propositions validées par le comité de rédaction seront publiées dans les 48h qui suivent le dépôt.