Contexte

Les organisations sont désormais en concurrence sur deux plans : leurs produits et services ainsi que les talents requis pour les produire ou les exécuter.
Le succès d’une organisation sur ses marchés est déterminé par sa capacité à acquérir et retenir des talents. Au moment même où les marchés des entreprises sont en expansion, ce marché des talents semblent se rétrécir.
Alors que les connaissances requises pour construire des produits et des services augmente, l’attractivité mais surtout la rétention d’employés expérimentés devient essentielle pour améliorer la productivité et le délai de mise à disposition des offres sur leur marché.

Mission

Votre mission consiste à identifier les caractéristiques des populations de salariés qui vont rester ou quitter l’entreprise « Xcorp » puis de proposer des solutions pour réduire le turnover des collaborateurs.

Déroulement

Le Data Challenge se déroulera en 3 phases :

  1. une phase d’apprentissage (entraînement)
  2. une phase de soumission (test)
  3. une phase de préconisations

Les candidats peuvent former des équipes de 2 membres.