Françoise Chevalier

Françoise Chevalier, Doctorat et HDR,  est professeur associé à HEC Paris. Coordinatrice du Département Management et Ressources Humaines et du Doctorat en Management et Ressources Humaines, Membre du Comité de Recherche de HEC  durant plusieurs années, Françoise est aujourd’hui  membre de l’Academic Board HEC Executive Education. Françoise Chevalier est diplômée de La Sorbonne (Ms in Littérature), de l’Institut d’Etudes Politiques de  Paris (Ms en Sociologie), de l’Université Paris XII (Ms en Contrôle de Gestion) et de HEC Paris (Doctorat). Elle a obtenu son HDR à l’Université de Paris Est. Elle enseigne dans les différents programmes de HEC,  au Doctorat et en Executive Education.

Ses intérêts de recherche portent sur le Management des Ressources Humaines, la Conduite du Changement, les Innovations Managériales, la Créativité et la Pédagogie. Elle est spécialisée en méthodes de recherche qualitatives, comparatives et longitudinales. Elle conduit des recherches de terrain et des recherches-action. Le professeur Chevalier est, en particulier, membre du comité éditorial de la Revue  Gérer  et Comprendre ,  du Comité scientifique de BSI (Business Science Institute) et de l’Editorial Board Sage. Membre du Conseil de Département SHS (Sciences de l’Homme et de la Société) de l’Université de Paris Saclay, le professeur Chevalier a dirigé plusieurs travaux de recherche et  thèses primés : Award for the Best Qualitative Paper in International Business AOM 2016 (Vincent Meyer) , Prix de la Recherche Universitaire  Le Monde en 2016 (Sébastien Stenger),  Prix AGRH FNEGE en 2017(Julia Vincent-Ponroy),  Expert pour l’ANRT (Agence Nationale de la Recherche et de la Technologie), Vice-Président en charge de la pédagogie pour l’AGRH (Association de Gestion des Ressources Humaines)  . Parmi ses derniers ouvrages en collaboration figurent Des PME aux ETI – Questions de Dirigeants et Réponses Pratiques ( Editions De Boeck, 2014) , Gestao Dos Recursos Humanos (Editions Piaget, 2014) La GRH une approche internationale  (Editions De Boeck, 2011), Pratiques de GRH dans les pays francophones- 48 études de cas ( Editions Vuibert, 2010)