8 février 2021
Jusqu’où ira la plateformisation des entreprises ?
La revue scientifique Management & Datascience lance un appel à contributions au sujet de la plateformisation des modèles économiques. Chercheurs, professionnels, experts… aidez-nous à mieux comprendre cette dynamique complexe.
6 janvier 2021
Le secteur de l’éducation est-il confronté à une dynamique de rupture ?
La revue académique Management & Datascience lance un appel à contributions sur le thème des stratégies de rupture dans le secteur de l’éducation. Chercheurs, professionnels, experts… aidez-nous à mieux comprendre les implications managériales et stratégiques d’un tel phénomène.
4 janvier 2021
Supply chain 4.0 enjeux organisationnels, sociaux et sociétaux
La revue scientifique Management & Datascience lance un appel à contributions concernant la supply chain 4.0 et ses enjeux organisationnels, sociaux et sociétaux tels que des pratiques plus durables, une recomposition des collaborations ou une évolution des compétences. Chercheurs, professionnels, experts aidez-nous à mieux comprendre les implications managériales et sociétales de ces transformations.
21 octobre 2020
Digital business strategy and Covid-19
The COVID-19 crisis has profoundly disrupted the functioning of the tertiary sector. From retail to hospitality, the pandemic has destabilized supply chains (Queiroz, Ivanov, Dolgui, & Wamba, 2020), modified consumption priorities (Hall, Prayag, Fieger, & Dyason, 2020), and transformed customer behavior (Sheth, 2020).
14 octobre 2020
La stratégie digitale face au Covid-19
Un numéro spécial Management & Data Science dirigé par les Professeurs Cameron GUTHRIE et Samuel FOSSO WAMBA de Toulouse Business School, France (TBS).
13 octobre 2020
L’intelligence artificielle : vers un bouleversement du droit ?
Le développement des applications de l’intelligence artificielle dans le monde du droit ne manque pas de susciter des interrogations sur l’avenir des professions juridiques, les manières de juger et les droits des citoyens. Les conditions d’exercice des fonctions d’avocat, les modèles économiques des cabinets et le déroulement des carrières professionnelles sont, d’après Richard et Daniel Susskind, (dans leur ouvrage de 2015 : The Future of Professions. How Technology will transform the work of human experts) impactées par le recours à des applications numériques à base d’IA.
15 septembre 2020
Risques humains et enjeux éthiques des innovations digitales RH
La revue scientifique Management & Data Science lance un appel à contributions concernant les risques humains et les enjeux éthiques liés aux innovations digitales RH. Chercheurs, managers, utilisateurs, start-ups RH Tech, incubateurs… rassemblons l’ensemble des expertises permettant de mettre à disposition des praticiens des connaissances et des leviers qui soient pertinents et actionnables.
Les propositions validées par le comité de rédaction seront publiées dans les 48h qui suivent le dépôt.
11 septembre 2020
Pédagogie 3.0 : Comment seront formés les managers de demain ?
Management & Data Science lance un appel à contributions exceptionnel sur les enjeux et l’avenir du secteur de l’apprentissage.
Les propositions validées par le comité de rédaction seront publiées dans les 48h qui suivent le dépôt. Les meilleures propositions feront par ailleurs l’objet d’une publication au sein d’un ouvrage à paraître.
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