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La revue académique Management & Datascience lance un appel à contributions sur le thème des stratégies de rupture  dans le secteur de l’éducation. Chercheurs, professionnels, experts… aidez-nous à mieux comprendre les implications managériales et stratégiques d’un tel phénomène.

La revue scientifique Management & Datascience lance un appel à contributions concernant la supply chain 4.0 et ses enjeux organisationnels, sociaux et sociétaux tels que des pratiques plus durables, une recomposition des collaborations ou une évolution des compétences. Chercheurs, professionnels, experts aidez-nous à mieux comprendre les implications managériales et sociétales de ces transformations.

The COVID-19 crisis has profoundly disrupted the functioning of the tertiary sector. From retail to hospitality, the pandemic has destabilized supply chains (Queiroz, Ivanov, Dolgui, & Wamba, 2020), modified consumption priorities (Hall, Prayag, Fieger, & Dyason, 2020), and transformed customer behavior (Sheth, 2020).

Un numéro spécial Management & Data Science dirigé par les Professeurs Cameron GUTHRIE et Samuel FOSSO WAMBA de Toulouse Business School, France (TBS).

Le développement des applications de l’intelligence artificielle dans le monde du droit ne manque pas de susciter des interrogations sur l’avenir des professions juridiques, les manières de juger et les droits des citoyens. Les conditions d’exercice des fonctions d’avocat, les modèles économiques des cabinets et le déroulement des carrières professionnelles sont, d’après Richard et Daniel Susskind, (dans leur ouvrage de 2015 :  The Future of Professions. How Technology will transform the work of human experts) impactées par le recours à des applications numériques à base d’IA.

La revue scientifique Management & Data Science lance un appel à contributions concernant les risques humains et les enjeux éthiques liés aux innovations digitales RH. Chercheurs, managers, utilisateurs, start-ups RH Tech, incubateurs… rassemblons l’ensemble des expertises permettant de mettre à disposition des praticiens des connaissances et des leviers qui soient pertinents et actionnables.

Les propositions validées par le comité de rédaction seront publiées dans les 48h qui suivent le dépôt.

Management & Data Science lance un appel à contributions exceptionnel sur les enjeux et l’avenir du secteur de l’apprentissage.

Les propositions validées par le comité de rédaction seront publiées dans les 48h qui suivent le dépôt. Les meilleures propositions feront par ailleurs l’objet d’une publication au sein d’un ouvrage à paraître.

L’épidémie du COVID-19 engendre une crise inédite. Au départ sanitaire, elle touche tous les
secteurs (primaire, secondaire et tertiaire) et l’ensemble des domaines de l’organisation
(management, RH, juridique, etc.). Cette situation de « guerre sanitaire » a conduit au confinement
de plus de 3 milliards d’individus à travers la planète (au 26 mars 2020). Et engendre de nombreuses
problématiques en matière logistiques, organisationnelles et stratégiques. Les implications sont
nombreuses et s’expriment à toutes les échelles (macroscopique, mésoscopique et microscopique).
Dans ce contexte extraordinaire, les outils du numérique et la gestion des données sont mobilisés
pour aider à gérer, optimiser et garantir la continuité des activités vitales (produire, acheminer,
informer, communiquer, soigner, etc.).