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Le développement des applications de l’intelligence artificielle dans le monde du droit ne manque pas de susciter des interrogations sur l’avenir des professions juridiques, les manières de juger et les droits des citoyens. Les conditions d’exercice des fonctions d’avocat, les modèles économiques des cabinets et le déroulement des carrières professionnelles sont, d’après Richard et Daniel Susskind, (dans leur ouvrage de 2015 :  The Future of Professions. How Technology will transform the work of human experts) impactées par le recours à des applications numériques à base d’IA.

La revue scientifique Management & Data Science lance un appel à contributions concernant les risques humains et les enjeux éthiques liés aux innovations digitales RH. Chercheurs, managers, utilisateurs, start-ups RH Tech, incubateurs… rassemblons l’ensemble des expertises permettant de mettre à disposition des praticiens des connaissances et des leviers qui soient pertinents et actionnables.

Les propositions validées par le comité de rédaction seront publiées dans les 48h qui suivent le dépôt.

Management & Data Science lance un appel à contributions exceptionnel sur les enjeux et l’avenir du secteur de l’apprentissage.

Les propositions validées par le comité de rédaction seront publiées dans les 48h qui suivent le dépôt. Les meilleures propositions feront par ailleurs l’objet d’une publication au sein d’un ouvrage à paraître.

L’épidémie du COVID-19 engendre une crise inédite. Au départ sanitaire, elle touche tous les
secteurs (primaire, secondaire et tertiaire) et l’ensemble des domaines de l’organisation
(management, RH, juridique, etc.). Cette situation de « guerre sanitaire » a conduit au confinement
de plus de 3 milliards d’individus à travers la planète (au 26 mars 2020). Et engendre de nombreuses
problématiques en matière logistiques, organisationnelles et stratégiques. Les implications sont
nombreuses et s’expriment à toutes les échelles (macroscopique, mésoscopique et microscopique).
Dans ce contexte extraordinaire, les outils du numérique et la gestion des données sont mobilisés
pour aider à gérer, optimiser et garantir la continuité des activités vitales (produire, acheminer,
informer, communiquer, soigner, etc.).

Les pays émergents à l’épreuve de la transition numérique

La fracture numérique est indiscutable. Seuls 20% des individus ont accès à internet en Afrique, 55 % en Amérique latine et

Appel à contributions coordonné par José ALLOUCHE

Professeur (émérite) des Universités, IAE/Sorbonne Graduate Business School – Paris 1 Panthéon Sorbonne Directeur scientifique de la Chaire RGCI/Responsabilité Globale

Appel à contributions coordonné par Louis-David BENYAYER (ESCP Europe) et Romain ZERBIB (Directeur de Management & Data Science).

Le paradigme relationnel sous-tend des stratégies et actions marketing d’entreprises menées afin de construire un lien fort et durable avec leurs clients. La profitabilité d’une entreprise repose aussi sur une orientation stratégique orientée vers l’anticipation et la satisfaction des besoins et attentes des segments de consommateurs visés. Les avancées technologiques permettent aujourd’hui de développer un marketing piloté par les données client et les données marketing collectées. Le data-driven marketing permet par exemple un marketing personnalisé et des offres/messages contextualisés. Des pistes de recherche nombreuses, notamment celles proposées ci-dessous, peuvent être envisagées.