Le turnover est un phénomène de plus en plus présent dans la vie des entreprises. L'objectif de ce challenge consiste à identifier les caractéristiques des populations de salariés qui vont rester ou quitter l’entreprise.

L’un des leaders européens du télépéage souhaite valoriser de nouveaux services de mobilité. Pour ce faire, il lance un challenge. La mission ? Trouver le meilleur segment client et préconiser un service adapté pour le valoriser. Les participants au challenge bénéficieront d’une expérience certifiée en data marketing, boosteront leur visibilité et, parmi les meilleurs, remporteront un prix.

Le nombre de clients quittant leur banque a presque doublé en trois ans en France. Les banques traditionnelles pourraient perdre un quart de leur revenu d’ici 2020 si elles ne réagissent pas. La maîtrise de l’attrition clients (Taux de départ, appelé “Churn” par les Anglo-saxons) est donc devenue primordiale! La mission est de proposer une stratégie anti-attrition pour retenir les clients d'une agence bancaire parisienne.

Les marchés publics représentent entre 8 % et 25 % du Produit Intérieur Brut en fonction des pays. L'objectif du challenge est de prévoir l'attribution des marchés publics au sein de l'Union Européenne.